聚氨酯“窗”享日子 低能耗“绿”建未来

  —全球特别化学品企业亨斯迈集团(Huntsman)受邀参展于2023年8月3日-6日在上海国家会展中心举行的“FBC我国国际门窗幕墙博览会”。亨斯迈呼应国家“双碳”方针,多年精耕修建低碳范畴,此次携手上海集韧新资料科技有限公司,初次联合露脸亚太地区专业门窗幕墙体系旗舰博览会(展位号: 8.2馆 8515),为用户带来新一代聚氨酯环保节能门窗解决方案,展现前沿技能与低碳资料,深化探究使用范畴减碳途径,分析聚氨酯门窗的立异晋级之道,描绘超低能耗修建赋能低碳人居与城市的夸姣蓝图。

  数据标明,修建范畴碳排放到达全社会碳排放的约50%,修建绿色低碳转型关于我国完成双碳战略具有重要意义。在国务院碳达峰碳中和的“1+N”顶层结构指引下,国家发改委、住建部等部分连续发布多条关于循环经济和修建节能辅导方针,绿色、低碳、节能俨然成为修建业展开的风向标,亦成为我国可继续展开的重要组成部分。

  选用高功能保温节能资料、进步优化外墙围护结构规划是进步修建动力功率、下降修建本体碳排放有用的解决方案之一。作为修建首要能耗的四大部位之一,门窗耗能问题不容小觑。据不完全统计,就我国的典型围护部件而言,门窗面积占围护面积的份额小于20% ,但它们的能耗可占修建耗能的40%-50%,门窗节能成为修建绿色低碳转型的重要一环。近年来,外窗作为修建耗能的显着漏点已收到业界的广泛注重,各地相继进步原有节能门窗规范。上海超低能耗规范规则整窗K值不得大于1.4W/m²·K;而北京的履行规范更为严厉,规则整窗传热系数不得大于1.1W/m²·K,与德国、韩国等修建节能高规范的国家的要求根本相等。

  面临敏捷进步的修建减碳需求,传统门窗职业的痛点与应战也日趋严峻:整窗碳排放高,每吨的铝型材的二氧化碳的排放能到达21.3吨;导热系数差※,市面上遍及运用的门窗资料铝合金的导热系数十分高,保温性、隔热功能差;可靠性低,简单遭到酸碱腐蚀,冬天易结露;本钱高,铝门窗价格贵,塑钢窗廉价但质量良莠不齐。

  瞄准节能低碳修建的市场需求,应对门窗职业的重重应战,亨斯迈凭仗其功能优异、减碳环保的聚氨酯复合资料解决方案与集韧科技强强联手,推出立异协作效果——新一代玻纤增强聚氨酯复合资料节能门窗,并以场景化的展现方式,为用户带来焕新体验。

  现在市场干流的门窗型材为铝合金和PVC。而玻纤增强聚氨酯型材带来新一代门窗资料的立异,相较国内一般铝合金和PVC塑钢门窗型材而言,其具有以下显着优势:

  •低碳节能:该型材的导热系数是一般铝合金的1/700,导热系数仅0.35W/m·K※。此外,其出产能耗仅为一般铝合金的1/60。从分子结构、配方、出产工艺,到资料的全体解决方案都坚持节能低碳。

  •外形漂亮:该型材的截面小、漂亮,且供给了满足的规划自由度,它的外表润滑、附着力好,利于其外表的各类涂装处理,为客户供给更多的颜色挑选。

  •可靠性佳:玻纤增强聚氨酯复合资料质量轻、强度高,拉伸强度是一般铝合金的6~8倍、钢的3~7倍※,且耐酸碱、耐盐雾。因而该型材门窗在保温、抗风压、隔声、耐腐蚀、防火等各方面功能均具有突出体现。其型材中所含TEROL®泰络优®再生聚酯多元醇可显着进步防火功能。

  现在,亨斯迈玻纤增强聚氨酯复合资料门窗型材已广泛使用于高端民用住所、文教与医疗等公共修建中, 例如,临港新城大型寓居社区及其配套设备、上海第九人民医院、西岸人工智能大会、上海临港人才公寓等,其超卓的节能环保功能得到用户高度认可。

  立异,源自资料的革新;展开,源自技能的支撑。玻纤增强聚氨酯复合资料门窗的注目体现很大程度上得益于其聚氨酯基体。作为循环经济的践行者和倡导者,亨斯迈根据PET塑料循环再生技能开发出的TEROL®泰络优®再生聚酯多元醇,可作为各类聚氨酯产品的质料,其成分中收回PET塑料含量可达60%※,在出产阶段即下降修建资料的碳脚印。早在2021年6月,亨斯迈就与我国科学院上海高级研究院协作,展开根据聚氨酯产品出产和下流使用的生命周期碳脚印点评,其间也包含了聚氨酯复合资料门窗型材的碳测算。

  本年,亨斯迈推出“律茵永筑” 低碳节能新资料解决方案渠道——聚集亨斯迈保温夹芯板、节能体系门窗、喷涂保温泡沫等聚氨酯低碳修建产品的归纳立异渠道,旨在经过打造产品矩阵和科技价值,探究聚氨酯前沿技能在修建职业多范畴多场景的使用,为超低能耗修建的可继续运营供给节能减碳的技能动能。聚氨酯环保节能门窗解决方案亦是“律茵永筑”低碳节能新资料解决方案渠道的重要立异效果。

  严密环绕“双碳”体系工程,亨斯迈一直致力于研制立异更先进的绿色节能技能,以循环经济为引擎,以超低能耗修建为抓手,携手上下流产业链协作伙伴,经过循环科技赋能与产业链价值联动,一起助推我国修建职业绿色低碳晋级,助力社会展开迈向愈加低碳、更有耐性、更可继续的未来。

更新日期:2023-08-11 来源:人力资源